Gérer les Salariés à temps partiel

Gérer les Salariés à temps partiel

1 jours (7H)
Modalités :
Ouverture du stage à partir de 3 personnes.

* le prix annoncé est en hors taxe par personne et par jour

**le prix annoncé est en hors taxe par groupe et par jour

Objectifs

Connaître les règles légales en matière de temps partiel Maîtriser la rédaction et la modification d’un contrat à temps partiel Savoir gérer un salarié à temps partiel

Pré-requis

Aucun

Public

Directeurs et responsables RH, gestionnaire service RH

Difficulté

Le programme de formation


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Définition et mise en place du temps partiel

La durée minimale de 24 heures hebdomadaires

  • quelle application pratique ? Quelles dérogations ?
  • contrats en cours : quelles sont les possibilités ?
  • Faut-il réviser les contrats ?
  • amplitude maximale des coupures journalières

Établir le contrat de travail à temps partiel

  • mentions obligatoires : horaires, répartition…
  • la période d’essai
  • modification du contrat de travail

Exécution du contrat de travail : une égalité avec les salariés à temps plein

Particularités du Congé Parental d’Éducation (CPE)

  • durée et prolongation du CPE
  • versement de l’Allocation Parentale d’Éducation (APE) QCM sur le contrat de travail à temps partiel

Aménagement et décompte du temps de travail

  • Notion de temps de travail effectif et durée légale du travail
  • Les différentes formes possibles : temps partiel hebdomadaire, mensuel, annuel, RTT
  • Mise en place de la nouvelle durée minimale : rédiger des avenants d’augmentation temporaire de la durée du contrat
  • Rémunération majorée des heures complémentaires : comment appliquer les nouvelles mesures ?
  • limites, décomptes et majorations
  • calcul et valorisation des majorations en temps
  • Création du complément d’heures
  • Forfait-jours : articulation avec le temps partiel
  • Quiz sur le temps de travail effectif dans le cadre du temps partiel

La gestion des congés payés : quelles solutions ?

  • Calcul du droit à congés payés
  • Indemnisation des congés payés
  • valorisation des droits à congés : temps partiel hebdomadaire, mensuel, annuel
  • calcul de l’indemnité : règles du 1/10e et du maintien de salaire
  • Cas pratique : gestion des congés payés d’un salarié à temps partiel carrière.

La paie des salariés à temps partiel

  • Salaire et mensualisation
  • Primes et indemnités : prorata, tickets restaurant, transport…
  • Abattement de plafond
  • Réduction générale de cotisations : quelles applications pour les temps partiels ?
  • Salariés multi-employeurs
  • Calcul des indemnités de rupture d’un temps partiel
  • Applications pratiques : calculs de réduction Fillon, prorata de plafond…
  • Impact du temps partiel sur les prestations sociales
  • Indemnités journalières : maladie, maternité, accident du travail
  • Évaluer l’impact du temps partiel sur les droits à retraite et informer
  • Application pratique : calculs d’indemnités journalières et retraite

Temps partiel thérapeutique Modalités de prescription

  • Calcul de l’indemnité journalière Durée d’indemnisation
  • Gestion administrative
  • Application pratique : gestion d’un dossier de temps partiel thérapeutique

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