La Paye Module de 10 jours.

La Paye Module de 10 jours.

10 jours (70h)
Disponible en :
  • Intra-entreprise
  • Inter-entreprises
  • Présentiel
  • Distance
  • Accessibilité aux personnes handicapées, nous consulter

Objectifs

Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques. Maîtriser toutes les situations de la paie. Prendre en charge le paiement des cotisations et clôturer la DADS-U.

Pré-requis

Sans pré-requis

Public

Toute personne devant gérer la paye et souhaitant la maîtriser

Difficulté

Le programme de formation

Module 1 : L’environnement de la paie

  • 1. Différentes formes sociales
  • 2. Rôle et place du service paie dans l’entreprise
  • 3. Distinguer le salarié d’autres situations voisines Atelier : cas pratique sur la place de la paie dans l’entreprise

Module 2 : Les bases de la paie

  • 1. Contenu et présentation du bulletin de paie
  • 2. Déterminer le salaire brut
  • 3. Passer du salaire brut au salaire net
    Atelier : calculer les cotisations sociales
  • 4. Verser les salaires et payer les cotisations sociales
  • 5. Etablir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

Module 3 : Le calcul des charges sociales

  • 1. Les éléments soumis à cotisations
  • Atelier : déterminer la base de cotisation d’une paie comportant des incidents
  • 2. Fixer les taux applicables
  • 3. Examiner les droits des salariés dans chaque régime
  • 4. Calculer, déclarer et verser les cotisations
  • 5. Traiter les retenues sur salaire
  • 6. Les contrôles utiles

Module 4 : Avantages en nature et Frais professionnels

  • 1. Avantages en nature
  • Atelier : évaluation d’un avantage en nature
  • 2. Frais professionnels
  • Atelier : passage en paie des frais professionnels

Module 5 : Rémunérer le temps de travail

  • 1. Le cadre réglementaire de la durée du travail et son impact en paie
  • 2. La paie des heures supplémentaires
  • Atelier : établissement d’une paie avec heures supplémentaires
  • 3. La paie des cadres au forfait
  • 4. Le cas de la modulation
  • 5. La paie des salariés à temps partiel
  • Atelier : calcul d’une paie avec heures non majorées et majorées
  • 6. Les salariés à horaires spéciaux

Module 6 : La paie des absences

  • 1. Traiter les absences en paie
  • 2. Congés payés
  • Atelier : calcul des indemnités de congés selon les deux méthodes appliquées à des salaires dont la rémunération est différente
  • 3. Jours fériés et ponts
  • 4. Autres congés
  • Atelier : les pratiques en entreprise
  • 5. Maladie, maternité et accidents du travail
  • 6. Indemnités Journalières de Sécurité Sociale : nouveaux modes de calcul
  • 7. Complément de salaire : ce qui change !
  • 8. Départ en formation
  • Atelier : établissement de bulletins de paie comportant les différents types de suspension du contrat de travail

Module 7 : Calcul de la dernière paie

  • 1. Les différentes formes de rupture
  • 2. Démission
  • Atelier : établissement de la dernière paie d’un salarié démissionnaire avec absence maladie
  • 3. Rupture conventionnelle, rupture amiable, transaction… les nouveautés !
  • 4. Licenciement
  • Atelier : calcul d’un bulletin de paie d’un salarié licencié avec préavis non travaillé
  • 5. Retraite
  • Atelier : calcul de l’indemnité de départ à la retraite d’un salarié
  • 6. CDD
  • Atelier : calcul des indemnités de fin de contrat et des indemnités de congés payés
  • 7. Situations particulières
  • 8. Traiter le solde de tout compte au regard des charges sociales et de la fiscalité
  • 9. Clôturer le compte du salarié
  • Atelier inter cession : cas pratique général sur l’établissement de la paie

Nos domaines de formation

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