Le test en ligne est disponible sur Excel 2007, Excel 2010, Excel 2013, Excel 2016 et Excel 2019. Les langues disponibles sont français, anglais, néerlandais, espagnol et italien. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur Excel. La certification permet de valider les compétences sur Excel d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Ils contiennent aussi des exercices de manipulation directe du logiciel. Les questions sont réparties sur 4 compétences:

Environnement (sauvegarder, imprimer…)

Les questions de cette compétence Excel portent sur l’enregistrement et l’impression des documents sur Excel. Elles traitent aussi de la mise en page et de la protection des documents. Elles concernent enfin l’environnement du logiciel (éléments de la fenêtre, personnalisation du ruban, barre d’accès rapide).

Calculs (formules, fonctions…)

Les questions de cette compétence Excel portent sur les formules. Les tests étant adaptatifs, en fonction du niveau du candidat, elles peuvent concerner les formules simples (faire une somme, un test simple) jusqu’à des formules complexes (bases de données, RECHERCHEV, INDEX).

Gestion des données (trier, tableau croisé dynamique)

Les questions de cette compétence portent sur la gestion des données dans Excel. Les questions les plus simples portent sur le tri et les graphiques simples. A un niveau plus élevé on trouvera des questions sur les filtres avancés, la valeur cible. De nombreuses questions et exercices portent sur les tableaux croisés dynamiques.

Mise en forme (Formatage des cellules, tableaux…)

Les questions de cette compétence portent sur le formatage des données dans Excel. Les questions les plus faciles portent sur le formatage de base des cellules (alignement, police, style). A un niveau plus avancé le test contient des questions et des exercices sur la mise en forme conditionnelle, les formats numériques avancés, les dates.

Le test en ligne est disponible sur Word 2007, Word 2010, Word 2013, Word 2016 et Word 2019. Les langues disponibles sont français, anglais, néerlandais, espagnol et italien. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur Microsoft Word. La certification permet de valider les compétences sur Word d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Ils contiennent aussi des exercices de manipulation directe du logiciel. Les questions sont réparties sur 4 compétences.

Environnement (sauvegarder, imprimer…)

Les questions portent sur les onglets les plus courants et leurs principales fonctions (Fichier, Accueil, Insertion, Création, Mise en Page). Le candidat peut aussi être testé sur comment se déplacer dans les pages d’un document, annuler et rétablir une action et tout ce qui concerne l’enregistrement et impression d’un document. On trouvera aussi des questions sur les différents modes d’affichage de Word.

Mise en forme et mise en page

Les exercices de cette compétence peuvent porter sur l’ application d’une mise en forme du texte ou d’un paragraphe, mais aussi l’application d’un thème à un document. Les tests proposent aussi des questions sur les retraits et tabulations, les bordures et les marges. Cette compétence inclut aussi les sauts de page et les sauts de section.

Outils d’édition

Le candidat est évalué sur l’utilisation des puces et la numérotation, les recherches, le correcteur orthographique. C’est aussi dans cette compétence que l’on va trouver les questions sur le mode révision, les en-têtes et pieds-de-page, les notes de bas de page. Enfin, on trouve de nombreuses questions sur le publipostage.

Objets graphiques et tableaux

Cette compétence porte sur les objets que l’on peut insérer dans un document Word : les tableaux, les graphiques, les objets OLE, les images cliparts et les photos. On trouve aussi des questions sur les fonctionnalités permettant de modifier et déplacer ces objets.

Le test en ligne est disponible sur PowerPoint 2007, PowerPoint 2010, PowerPoint 2013, PowerPoint 2016 et PowerPoint 2019. Les langues disponibles sont français, anglais, néerlandais et espagnol. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur PowerPoint. La certification permet de valider les compétences sur PowerPoint d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Ils contiennent aussi des exercices de manipulation directe du logiciel. Les questions sont réparties sur 4 compétences.

Environnement (sauvegarder, imprimer…)

Les questions vont tester la connaissance des onglets les plus courants et leurs principales fonctions (Fichier, Accueil, Création, Insertion, Diaporama). Elles peuvent aussi porter sur la création, l’insertion et la sélection des diapositives. Tout ce qui concerne les diaporamas est aussi inclus dans cette compétence, ainsi que toutes les fonctionnalités d’enregistrement et d’impression des présentations.

Gestion du texte

Cette section couvre la saisie du texte dans les espaces réservés, la mise en forme du texte ainsi que les listes à puces ou numérotées. Toutes les fonctionnalités liées aux tableaux sont aussi incluses dans cette compétence.

Gestion des objets

Cette compétence inclut des questions sur l’insertion et la mise en forme des objets graphiques (cliparts, graphiques, diagrammes SmartArt). Les exercices portant sur les animations dans Powerpoint font partie de cette compétence.

Thèmes et modèles

Le candidat est testé sur l’utilisation, la création et la modification des modèles de présentation, les masques (de diapositive et de document) et les dispositions. Cette compétence inclut aussi les thèmes prédéfinis : appliquer un thème prédéfini, modifier un thème.

Le test en ligne est disponible sur Outlook 2016, 2013 et 2010. Les langues disponibles sont français, anglais, néerlandais et espagnol. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur Outlook. La certification permet de valider les compétences sur Outlook d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Ils contiennent aussi des exercices de manipulation directe du logiciel. Les questions sont réparties sur 4 compétences.

Environnement, Configuration, Sauvegardes

Le test porte sur l’interface d’Outlook, ruban, volet de navigation, les différents dossiers, les éléments de la boîte de réception, etc. Il porte également sur la personnalisation de chaque élément, le gestionnaire d’absence, les options d’impression, la gestion des données et l’archivage. Et enfin, le test comporte des questions relatives à la création et la personnalisation de comptes, le partage et la délégation, et l’utilisation des flux RSS.

Messagerie

Le candidat est testé sur ses connaissances concernant la création et l’envoi des messages avec les possibilités de format et de mise en forme, de pièces jointes et éléments Outlook, d’options diverses telles que CC et CCI, ajout de signature, accusé réception et de lecture, ainsi que leur réception. Le test porte également sur les connaissances concernant les règles et alertes, la gestion des messages, ainsi que la recherche.

Calendrier et tâches

Le test définit la capacité du candidat à gérer son calendrier et ses tâches dans Outlook: création de rendez-vous et de réunion, avec les différentes options (importance, périodicité, ajout de rappel sonore…), réception d’invitation et réponses, création de tâches, personnalisation de l’affichage, impression du calendrier. Le test porte également sur la connaissance à propos de la délégation et du partage.

Gestion des contacts et notes

Le test porte sur la capacité du candidat à gérer ses contacts dans Outlook, à les afficher de différentes manières, à les regrouper par critères, etc. Il porte également sur la manière d’en créer de nouveaux, ainsi qu’à créer des listes de distribution qu’il doit pouvoir partager, et distribuer sous différents formats.

Le test en ligne est disponible sur VBA Excel 2010, en français et en anglais. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur le Visual Basic Excel . La certification permet de valider les compétences en VBA Excel d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Ils contiennent aussi des exercices de manipulation directe du logiciel. Les questions sont réparties sur 4 compétences:

Objets

Le test porte sur les connaissances du candidat en matière d’objets relatifs à Excel en VBA, tous types de collections qui contiennent les objets tels que les classeurs, feuilles, lignes/colonnes, cellules, graphiques, etc. Il porte aussi sur les notions de membres de l’objet, et en particulier propriétés et méthodes, sur les variables et les différents types de variables.

Procédures

Cette catégorie entre dans le vif du sujet et teste plus précisément la capacité du candidat à coder en Visual Basic sur Excel. Un certain nombre de questions sont d’ailleurs des questions de manipulation qui demandent au candidat d’écrire du code. Le test porte, entre autres, sur les conditions, les boucles, la gestion des erreurs, et aussi les événements.

Boîtes de dialogue, formulaires et contrôles ActiveX

Le candidat sera testé sur ses connaissances concernant les contrôles ActiveX, les boîtes de dialogue simple (MsgBox et InputBox) en Visual Basic Excel, mais aussi les Userforms (Construction avec les différents contrôles, affichage, événements et utilisation).

Environnement et outils de débogage

Cette dernière catégorie porte sur la création de fonctions personnalisées en VBA dans Excel, sur les différentes fenêtres de l’éditeur (propriétés, espion…), les points d’intérêt, les instructions Stop, le débogage pas à pas, la gestion des erreurs… Elle porte également sur la création de compléments, et la protection du code.

Le test porte sur le logiciel de bases de données Access. Il inclut des QCM illustrés et des manipulations directes du logiciel. Le test comprend des questions sur les domaines suivants :

Tables et requêtes
Formulaires et états
Macros et VBA
Le test en ligne est disponible sur Access 2010 en français. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur Access. La certification permet de valider les compétences Access d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Ils contiennent aussi des exercices de manipulation directe du logiciel.
Les questions sont réparties sur trois compétences :

TABLES ET REQUÊTES

Les questions de cette compétence Access portent sur les différents modes de travail, sur la création d’une base de données, la gestion et les propriétés des champs, le tri et le filtre des données, l’utilisation du langage SQL.

Le candidat sera interrogé sur la création de tout type de requêtes, sur les options de synthèse, sur les tableaux croisés dynamiques, sur les jointures nécessaires aux requêtes.

FORMULAIRES ET ÉTATS

Les questions de cette compétence Access portent sur les différentes méthodes de création de formulaires et d’états plus ou moins élaborés, sur tous les types de contrôles utilisables dans un formulaire ou un état, et également sur les méthodes d’amélioration de la mise en page.

MACROS & VBA

Les questions de cette compétence portent sur la capacité à comprendre les macros et à les manipuler. Par ailleurs, les questions portent sur les facultés du candidat concernant le VBA, que ce soit du point de vue de l’environnement VBA, de la syntaxe, des variables, des événements.

Le test en ligne est disponible sur Libre Office Calc en français. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur Libre Office Calc. La certification permet de valider les compétences sur Calc d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Les questions sont réparties sur quatre compétences.

Environnement (sauvegarder, imprimer…)

Les questions portent sur la fenêtre Libre Office Calc, sur les menus les plus courants, ainsi que sur les barres d’outils, et leurs principales fonctions, sur les différents affichages. Le candidat peut être testé sur les méthodes de copier-coller, sur la gestion des noms, et sur tout ce qui concerne la protection, l’enregistrement et l’impression d’un fichier.

Calculs (formules, fonctions…)

Les questions de cette compétence Calc portent en particulier sur les formules. Les tests étant adaptatifs, en fonction du niveau du candidat, elles peuvent concerner les formules simples (faire une somme, un test simple) jusqu’à des formules complexes (bases de données, RECHERCHEV, INDEX).

Gestion des données (trier, tableau croisé dynamique)

Les questions de cette compétence portent sur la gestion des données dans Calc. Les questions les plus simples portent sur le tri et les graphiques simples. À un niveau plus élevé, on trouvera des questions sur les filtres avancés, la valeur cible, les scénarios. De nombreuses questions portent sur les tables dynamiques.

Mise en forme (formatage des cellules, tableaux…)

Les questions de cette compétence portent sur le formatage des données dans Calc. Les questions les plus faciles portent sur le formatage de base des cellules (alignement, police, style). À un niveau plus avancé le test contient des questions sur la mise en forme conditionnelle, les formats numériques avancés, les dates.

Le test en ligne est disponible sur Libre Office Writer en français. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur Libre Office Writer. La certification permet de valider les compétences sur Writer d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Les questions sont réparties sur quatre compétences.

Environnement (sauvegarder, imprimer…)

Les questions portent sur la fenêtre Libre Office Writer, sur les menus les plus courants, ainsi que sur les barres d’outils, et leurs principales fonctions, sur les différents affichages. Le candidat peut aussi être testé sur comment se déplacer dans les pages d’un document, annuler et rétablir une action et tout ce qui concerne l’enregistrement et l’impression d’un document. On trouvera aussi des questions générales sur les modèles ainsi que sur des fonctionnalités comme les AutoTextes, les statistiques, etc.

Mise en forme et mise en page

Les exercices de cette compétence peuvent porter sur l’application d’une mise en forme du texte ou d’un paragraphe, et en particulier sur l’utilisation des styles, que ce soit les styles de paragraphe, de caractères, ou les styles de page. Les tests proposent également des questions sur les retraits et tabulations, les bordures et les marges. Cette compétence inclut aussi les différents types de numérotation (pagination, listes numérotées…).

Outils d’édition

Le candidat est évalué sur les méthodes de recherches, sur les techniques de copier-coller, de déplacement de texte. C’est aussi dans cette compétence que l’on va trouver les questions sur le correcteur orthographique, sur l’AutoCorrection, sur le mode révision, sur les champs, et sur la création de tables des matières.

Objets graphiques et tableaux

Cette compétence porte sur les objets que l’on peut insérer dans un document Writer : les tableaux, les graphiques, les objets OLE, les images cliparts et les photos. On trouve aussi des questions sur les fonctionnalités permettant de modifier et déplacer ces objets.

Le test en ligne est disponible sur Libre Office Impress en français. Il peut être utilisé comme test de recrutement, pour évaluer les besoins en formation ou pour évaluer l’efficacité d’une formation sur Impress. La certification permet de valider les compétences sur Impress d’un candidat avec un score sur une échelle de 1 à 1000. Les tests sont illustrés par des images et des vidéos. Les questions sont réparties sur trois compétences.

Environnement (sauvegarder, imprimer…)

Les questions portent sur la fenêtre Libre Office Impress, sur les menus les plus courants, ainsi que sur les barres d’outils, et leurs principales fonctions, sur les différents affichages. Elles peuvent aussi porter sur la création, l’insertion et la sélection des diapositives. Tout ce qui concerne les diaporamas est aussi inclus dans cette compétence, ainsi que toutes les fonctionnalités d’enregistrement et d’impression des présentations.

Gestion du texte

Cette section couvre la saisie du texte dans les espaces réservés, la mise en forme du texte ainsi que les listes à puces ou numérotées. Toutes les fonctionnalités liées aux tableaux sont aussi incluses dans cette compétence.

Gestion des objets

Cette compétence inclut des questions sur l’insertion et la mise en forme des objets graphiques (images, graphiques, dessins) ainsi que sur leur manipulation. Les questions portant sur les animations dans Impress font partie de cette compétence.

Test PHP

Le test porte sur PHP 5, il est disponible en français et en anglais. Les exercices PHP portent sur les domaines suivants :

• Bases du PHP
• PHP appliqué
• Méthodologies objet et organisation des classes
• Algorithmie