Exercer le rôle de tuteur de stage.

Exercer le rôle de tuteur de stage.

1 jours (7h)
Disponible en :
  • Intra-entreprise
  • Inter-entreprises
  • Présentiel
  • Distance
  • Accessibilité aux personnes handicapées, nous consulter

Objectifs

Bien se positionner en tant que tuteur. Analyser ses propres compétences pour savoir les partager. Choisir les situations de travail les plus formatrices. Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain.

Pré-requis

Aucun

Public

Toute personne amenée à bâtir un dispositif d’accompagnement individuel et à exercer une fonction de tuteur.

Difficulté

Le programme de formation

Repérer les différentes formes d’accompagnement individuel

  • Identifier les enjeux liés au développement de ces dispositifs d’accompagnement.
  • Définir les différentes formes d’accompagnement, leurs points communs, leurs particularités : coach, conseil, tuteur, tuteur e-learning, parrain, formateur individuel…
  • Repérer les principes d’un accompagnement efficace. Définir les objectifs de l’accompagnement et le rôle des différents acteurs.
  • Identifier les points clés pour faire vivre l’accompagnement.

Se préparer à exercer son rôle de tuteur

  • Identifier les situations de travail formatrices.
  • Repérer les compétences clés à maîtriser.
  • Construire les outils de l’accompagnement : grilles d’observation, livret de suivi.
  • Évaluer les compétences acquises.

Accompagner et former sur le terrain

  • Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire.
  • Identifier les multiples façons d’apprendre.
  • Communiquer en situation de formation individuelle.

Bien communiquer dans l’accompagnement

  • Savoir établir une relation « juste » et trouver la bonne distance.
  • Utiliser les techniques de communication.
  • Identifier les principaux pièges liés à l’accompagnement.
  • Pratiquer des techniques simples pour les éviter.

Nos domaines de formation

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