CPF

CPF/CPA

Le CPF (Compte personnel de la Formation) est entré en vigueur le 1er Janvier 2015 et permet à tout salarié en activité ou demandeur d'emploi de cumuler des heures de formation annuellement, au prorata temporis.

Par exemple un salarié à temps plein cumule 24h/an. Les formations qui peuvent être réalisées dans le cadre du CPF doivent être certifiantes, qualifiantes, diplômantes, inscrites dans la liste RNCP.

Les formations peuvent être effectuées avec ou sans l'accord de l'employeur, sur ou en dehors du temps de travail.

ATTENTION : Toutes les heures de DIF que vous avez cumulées avant le 1er Janvier 2015 et qui sont notifiées dans votre CPF seront remises à 0 le 31 décembre 2020.

N’hésitez pas à nous contacter pour les utiliser avant cette date.

Depuis le 1er Janvier 2017, le CPF est disponible dans le CPA (Compte personnel d'activité)

 

 Le CPA a pour objectifs, par l’utilisation des droits qui y sont inscrits, de :

  • renforcer l’autonomie et la liberté d’action de son titulaire ;
  • sécuriser son parcours professionnel en supprimant les obstacles à la mobilité.

Il contribue au droit à la qualification professionnelle (tel que mentionné à l’article L. 6314-1 du Code du travail) et permet la reconnaissance de l’engagement citoyen.